Home
ISCRIZIONE ALLA UILM
SERVIZI OFFERTI AGLI ISCRITTI UILM E UILTEMP
NUMERI TELEFONICI SEGRETARI PROVINCIALI CATEGORIE UIL CAMERA SINDACALE CUNEO ASTI
TRASFERIMENTO AZIENDA L..428/90
TRASFERIMENTO INDIVIDUALE O COLLETTIVO DEL DIPENDENTE
CONCORDATO PREVENTO IN SOLUZIONE DI CONTINUITA'
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E SUA IMPUGNAZIONE
ITAL
CAF
CCNL
SICUREZZA SUL LAVORO
SENTENZE DI LAVORO
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA'
FONDO COMETA
METASALUTE
PIANI FORMATIVI CONDIVISI
DIRITTO DI SCIOPERO E VARIE MODALITA' DI SCIOPERO
ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO COLONIE
REGOLE ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO SPORTELLO BUSTE PAGA E MALATTIA
CORSO TEMPO METODI
FRINGE BENEFITS
MANCATO PAGAMENTO STIPENDIO DEL DIPENDENTE IN APPALTO E DEL DIPENDENTE NON IN APPALTO
ALSTOM
ADOC
CORONAVIRUS
ENGIE SAVIGLIANO
EDENRED
SAN ARTI
Home
ISCRIZIONE ALLA UILM
SERVIZI OFFERTI AGLI ISCRITTI UILM E UILTEMP
NUMERI TELEFONICI SEGRETARI PROVINCIALI CATEGORIE UIL CAMERA SINDACALE CUNEO ASTI
TRASFERIMENTO AZIENDA L..428/90
TRASFERIMENTO INDIVIDUALE O COLLETTIVO DEL DIPENDENTE
CONCORDATO PREVENTO IN SOLUZIONE DI CONTINUITA'
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E SUA IMPUGNAZIONE
ITAL
CURE TERMALI
ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE FIGLI MAGGIORENNI
UNIONI CIVILI
ANDARE IN PENSIONE IN ANTICIPO
NASPI IN CASO DI NUOVO LAVORO
NASPI E RIFIUTO AL TRASFERIMENTO
NEWS PENSIONI 2018
CATEGORIE PROTETTE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE
LEGGE 104 E LAVORO NOTTURNO
LEGGE 104 E IL DIPENDENTE CHE ABUSA DEL PERMESSO PER FARE ALTRO
COME SI CALCOLANO I PERMESSI DELLA LEGGE 104
INVALIDITA' AL 100% E ACCOMPAGNAMENTO
PERMESSI PER GRAVE INFERMITA' O PER DECESSO DI UN PARENTE
PART TIME E INVALIDITA'
LEGGE 104 E PREMI DI PRODUTTIVITA'
ASPETTATIVA LEGGE 104
IMPORTO PENSIONE
BONUS PER LA FAMIGLIA ANNO 2018
COME FARE DOMANDA PER LA LEGGE 104
CONGEDO PARENTALE
MATERNITA' E DIVIETO DEL LICENZIAMENTO FINO AD UN ANNO DI ETA' DEL FIGLIO
DONAZIONE SANGUE
MODULINO RINUNCIA ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE ALLA MOGLIE SEPARATA
LEGGE 104 E DIRITTO AL TRASFERIMENTO DEL DIPENDENTE PER ASSISTERE IL PROPRIO FAMILIARE DISABILE
CRITERI PER IL VERSAMENTO CONTRIBUTI VOLONTARI PER LA PENSIONE
BONUS CONGEDI E PERMESSI PER LE FAMIGLIE ANNO 2020
BONUS LIBRI REGIONE PIEMONTE
REDDITO DI CITTADINANZA
ALLATTAMENTO DIRITTO ALLA PAUSA PRANZO
MALATTIA PROFESSIONALE
CRITERI PER ANDARE IN PENSIONE NEL 2024
CAF
CHI DEVE COMPILARE IL MODULO RINUNCIA TRATTAMENTO INTEGRATIVO SALARIALE 2023 TIR
SERVIZI CAF UIL ASTI CUNEO
CCNL
CAMBIO CCNL
RETRIBUZIONE MALATTIA
CONSERVAZIONE POSTO MALATTIA
COSA PREVEDE LA LEGGE NEL CASO IN CUI UN DIPENDENTE E' ASSENTE ALLA VISITA FISCALE? COSA DEVE FARE IL DIPENDENTE PER COMUNICARE UNA VARIAZIONE DI DOMICILIO PER IL CONTROLLO? QUALI SONO I CASI IN CUI UN LAVORATORE PUO' ASSENTARSI ?
SANZIONI PER CHI NON COMUNICA LA MALATTIA O NON E' PRESENTE ALLA VISITA FISCALE
MALATTIA INSORTA DURANTE LE FERIE
CCNL ATTIVITA' MINERARIE
TEMPI PAGAMENTO TFR
CONTESTAZIONE DISCIPLINARE
ENTRATA E USCITA E TIMBRATURA
DIRITTO ALLE FERIE PARERE DI UN LEGALE
IMPUGNAZIONE SANZIONE DISCIPLINARE
ASSENZA PER TESTIMONIARE IN TRIBUNALE
APPRENDISTATO
PERMESSI PER I SEGGI ELETTORALI
PART TIME
IL DATORE DI LAVORO NON PUO' ABOLIRE SPOSTARE LE FESTIVITA
ESONERO TURNO NOTTURNO
RICHIESTA ASPETTATIVA NON RETRIBUITA
VIDEOSORVEGLIANZA CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI
PAUSE FISIOLOGICHE
PAUSA CAFFE
INDENNITA DI DISAGIO E TFR
CALENDARIZZAZIONE FERIE RESIDUE
chi decide le ferie il datore di lavoro o il dipendente
CIGO E ISTITUTI VARI
TFR RICALCOLO DA PARTE DELL' AGENZIA DELLE ENTRATE
SICUREZZA SUL LAVORO
CORSI FORMATIVI OBBLIGATORI - PATENTINI
ASTENSIONE DAL LAVORO PER TEMPERATURA LUOGO DI LAVORO TROPPO FREDDA
temperature ambienti di lavoro e verifiche impianto di riscaldamento
LAVORO IN SPAZI CONFINATI
GESTIONE CALDAIE A 24 - 72 H
CONDANNATO DATORE DI LAVORO E RSPP
MACCHINE NORMATE CEE SPROVVISTE DEI REQUISITI DI SICUREZZA
RESPONSABILITA' DEL DIRETTORE DI STABILIMENTO IN CASO D INFORTUNIO
RSPP CONDANNATO
IN QUALI CASI IL DATORE DI LAVORO NON E' OBBLIGATO AD AVERE LA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO
A CHI COMPETE IL COSTO PER GLI ESAMI E DEL TEMPO UTILIZZATO PER GLI ESAMI RICHIESTI / PREVISTI DAL MEDICO COMPETENTE
SCARPE ANTINFORTUNISTICHE ESENZIONI E COMPERA SU MISURA
NUOVE DISPOSIZIONI EUROPEE IN MATERIA DI RISCHIO ELETTRICO CHIMICO BIOLOGICO
LAVORO IN SOLITUDINE DISPOSITIVI DI SICUREZZA
ALCOOL TEST E DROGA TEST COSA PREVEDE LA LEGGE
OCCHIALI ANTINFORTUNISTICI
POSTAZIONE DI LAVORO IN UFFICIO
VESTIARIO CONTRO SBALZI TERMICI E INTEMPERIE
CAMBIO MANSIONE E GIUDIZIO DI IDONEITA' ALLA NUOVA MANSIONE
LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO
GIUDIZIO DI IDONEITA CON LIMITAZIONI
CORSO FORMAZIONE SICUREZZA ASTI CUNEO
COME DEVE COMPORTARSI IL DATORE DI LAVORO E IL DIPENDENTE NEL CASO DI PRESCRIZIONI MEDICHE PER RIDOTTE CAPACITA LAVORATIVE
SENTENZE DI LAVORO
DARE DELL' IGNORANTE AL CAPO NON E' MOTIVO DI LICENZIAMENTO
LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO
SILENZIO ASSENSO E DIRITTO ALLE FERIE
PRIVACY FILMATI REGISTRAZIONI IN REPARTO
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E REINTEGRA SE NON VIENE OFFERTO UN LAVORO ANCHE DEMANSIONATO
NO ALLE TELECAMERE SUL LUOGO DI LAVORO ANCHE SE SPENTE
MOBBING E RISARCIMENTO DANNI
CAPO CHE OFFENDE INGIURIA IL LAVORATORE
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA'
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA' ANNO 2018
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA' ANNO 2017
FONDO COMETA
COME FUNZIONA IL FONDO PENSIONE COMETA NEL CASO DI PENSIONAMENTO
COME SCEGLIERE IL COMPARTO PRESSO COMETA
METASALUTE
MODULO RICHIESTA RIMBORSI E MODALITA' PER CHIEDERE I RIMBORSI
PRINCIPALI NOVITA' PIANO SANITARIO BASE 2024 -2026
PIANI SANITARI INTEGRATIVI METASALUTE
MANUALE PER ISCRIVERSI A METASALUTE
MANUALE PER I SCRIVERE I FAMILIARI A CARICO E NON A CARICO A METASALUTE
MANUALE PER RECUPERARE NOME UTENTE E PASSWORD DI METASALUTE
PIANI FORMATIVI CONDIVISI
DIRITTO DI SCIOPERO E VARIE MODALITA' DI SCIOPERO
ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO COLONIE
REGOLE ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO SPORTELLO BUSTE PAGA E MALATTIA
CORSO TEMPO METODI
FRINGE BENEFITS
MANCATO PAGAMENTO STIPENDIO DEL DIPENDENTE IN APPALTO E DEL DIPENDENTE NON IN APPALTO
ALSTOM
PROTOCOLLO COVID19 ALSTOM
METASALUTE PIANO INTEGRATIVO QUADRI ALSTOM FERR. PIANO METASALUTE E
ALSTOM CORONAVIRUS
MES
MY ALSTOM modulo iscrizione a My Alstom figlio a carico dell' altro coniuge
REGOLAMENTO PER UTILIZZO DELLE RISORSE INFORMATICHE AZIENDALI
CIGO CORONA VIRUS
ACCORDO ARMONIZZAZIONE ALSTOM MARZO2018
ADOC
CORONAVIRUS
ENGIE SAVIGLIANO
EDENRED
SAN ARTI
CAMBIO CCNL
RETRIBUZIONE MALATTIA
CONSERVAZIONE POSTO MALATTIA
COSA PREVEDE LA LEGGE NEL CASO IN CUI UN DIPENDENTE E' ASSENTE ALLA VISITA FISCALE? COSA DEVE FARE IL DIPENDENTE PER COMUNICARE UNA VARIAZIONE DI DOMICILIO PER IL CONTROLLO? QUALI SONO I CASI IN CUI UN LAVORATORE PUO' ASSENTARSI ?
SANZIONI PER CHI NON COMUNICA LA MALATTIA O NON E' PRESENTE ALLA VISITA FISCALE
MALATTIA INSORTA DURANTE LE FERIE
CCNL ATTIVITA' MINERARIE
TEMPI PAGAMENTO TFR
CONTESTAZIONE DISCIPLINARE
ENTRATA E USCITA E TIMBRATURA
DIRITTO ALLE FERIE PARERE DI UN LEGALE
IMPUGNAZIONE SANZIONE DISCIPLINARE
ASSENZA PER TESTIMONIARE IN TRIBUNALE
APPRENDISTATO
PERMESSI PER I SEGGI ELETTORALI
PART TIME
IL DATORE DI LAVORO NON PUO' ABOLIRE SPOSTARE LE FESTIVITA
ESONERO TURNO NOTTURNO
RICHIESTA ASPETTATIVA NON RETRIBUITA
VIDEOSORVEGLIANZA CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI
PAUSE FISIOLOGICHE
PAUSA CAFFE
INDENNITA DI DISAGIO E TFR
CALENDARIZZAZIONE FERIE RESIDUE
chi decide le ferie il datore di lavoro o il dipendente
CIGO E ISTITUTI VARI
TFR RICALCOLO DA PARTE DELL' AGENZIA DELLE ENTRATE
COMUNICAZIONE DELLA MALATTIA ALL' AZIENDA -- RETRIBUZIONE MALATTIA -- CONSERVAZIONE POSTO DI LAVORO -- ECC.
CCNL METALMECCANICO CONSERVAZIONE RETRI
Documento Adobe Acrobat
389.0 KB
Download
SPIEGAZIONE DELLA LORDIZZAZIONE DELLA MALATTIA CON UNA BUSTA PAGA ALSTOM
CONTROLLO BUSTA PAGA ALSTOM LORDIZZAZION
Documento Adobe Acrobat
780.0 KB
Download
LORDIZZAZIONE MALATTIA ECCO COME SI FA.p
Documento Adobe Acrobat
108.5 KB
Download
Seguici
SU UILM PROVINCIA DICUNEO
CLICCA QUI
chiudi
